株ネコ日記

ソフトバンクの育児支援 かっこいいねっ

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ソフトバンクの少子化対策はすごいかも! 孫さん太っ腹だね〜!     ◆2007.3.29

ソフトバンクが少子化対策? 育児支援拡充の取り組みを始めたよ

2005年の数字を元に計算すると ソフトバンクの負担額は 毎年1億円以上だって

いや〜 孫さん 太っ腹だね


何をしてくれるかって言うと

@ 出産祝い金がどか〜んと増えた

  (今までは 多くても1万5000円だったんだけど・・)
  1人目 5万円
  2人目 10万円
  3人目 100万円
  4人目 300万円  ・・・そして、なんと 5人目は 500万円 !!

A 小学校入学時に 「コドモモバイル」 をプレゼント

   会社に在籍し続けていれば 基本料金が無料!

B 小学校の行事なら年間5日までの 「キッズ休暇」 を新設!


勤続1年以上の正社員が対象なんだけど 

通信子会社3社の社員を含む計4社に 対象者は 1万2000人もいるんだって

「でも、5人も子供のいる家庭なんてまずいないでしょう」

って思いませんでした? 今。

ご心配なく 〜今現在、5人の子供を持つ親が 5人も働いているらしいよ^^;


社員を大事にする会社は いい会社だと思うよ!

能力主義とか 年俸制とか ・・・ 

ここはニッポン! 

アメリカや野球界にいるんじゃぁないんだから やめといたほうがいいよ

そのうえリストラで人員削減されたんじゃ 

せっかく残った優秀な人材まで ストレスや過労で心身ともにすり減っちゃうよね

そんな状態で いい仕事なんかできっこない!  \そーだ/ \そーだ/


社員を守ってくれる会社、 
社員を育てるために力を注いでくれる会社、 
社員を簡単にクビにしない会社、

そんな会社のためなら社員達も 「会社のためにがんばるぞ!」 

っていう気持ちになるよね

それでこそ いい仕事が出来るんじゃない? 株だって上がるさ
 
常にフル稼働でがんばり続けてても 明日クビにされるかもしれないような環境じゃ

がんばれないのが フツーの人だよ

終身雇用はいい制度だったと思うよ    ネ、幸之助さん。


2007年03月28日 22:48